作为学校发展的中坚力量，中高层管理干部肩负着引领发展方向、优化内部治理、激发师生潜能、保障育人质量的核心重任。为进一步提升管理干部综合素养与履职能力，搭建开阔视野、更新理念、交流互鉴、凝聚共识的平台，11月7日上午，盐湖区职教中心・运城龙翔教育集团11月份固本部管理干部大会在龙康校区三楼礼堂隆重召开。集团校委会成员、职教中心及各校区（中心校区、龙康校区、东校区）、集团行政科室中高层管理干部齐聚一堂，共商职教育人新路径。

大会伊始，聚焦“生命至上・科学处置・闭环落地”主题，龙翔教育集团发展顾问景建利开展应急能力专题培训。培训内容紧贴校园管理实际，从应急事件预防、现场处置流程到闭环管理落实，层层递进、干货满满，为管理干部应对各类突发情况提供了系统指导。

督审总监平经管首先直指问题、剖析原因，为后续安全管理工作划出重点、明确方向。

各校区干部代表依次上台分享学习心得。发言虽简，大家却结合校企合作、学风建设等职教工作实际谈育人感悟、讲办学思路、谋落实举措，在交流中深化教育认知，在分享中凝聚职教共识，切实将培训成果转化为赋能职教育人实践的具体思路。

随后，行政团队详细通报本学期各校区优秀班级稳定性等数据，用精准数据反映管理实效。从教学质量、管理服务、校园环境等多个维度，全面反馈师生与家长的真实诉求。评议结果既肯定了工作亮点，也指出了改进方向，为各个校区持续优化服务、提升口碑提供了重要参考。通过机制创新优化管理架构、激发组织活力，为学校高效运转提供制度支撑，助力各项工作提质增效。

中心校区、东校区的班主任及教师代表，分别作情况汇报与表态承诺；各校区优秀班主任代表分享学生管理经验，从班级文化建设、个性化关怀、家校协同等方面传经送宝，为提升班级稳定性、筑牢育人根基提供了宝贵借鉴。

最后，景校长作总结讲话。他充分肯定了全体管理干部的辛勤付出与工作成效，围绕学校核心发展目标，对后续管理工作提出明确要求：要坚守安全底线，筑牢育人根基；要重视口碑建设，提升服务质量；要深化机制落地，激发队伍活力。同时鼓励全体管理干部以此次大会为契机，凝心聚力、务实笃行，以更高标准、更严要求、更实举措推动学校育人质量、教学改革与实训建设等核心工作再上新台阶。

本次管理干部大会议程紧凑、内容充实、靶向精准。从校园应急处置能力提升到职教育人核心指标推进，从职教办学机制创新解读到领导对育人提质的殷切嘱托，全方位、多角度为学校后续教学管理、学生培育、专业建设等核心教育工作指明了方向、凝聚了力量。

未来，全体管理干部将以此次大会为新起点，把会议精神转化为深耕教学、履职尽责的实际行动，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，共同书写盐湖区职教中心・运城龙翔教育集团职教育人高质量发展的新篇章！